Ontslag
Vaststellingsovereenkomst, transitievergoeding, ontslag op staande voet
Hoe vecht ik een ontslag aan bij de kantonrechter?
Ontslag aanvechten bij de kantonrechter? Let op de termijn van twee maanden voor het verzoekschrift. Lees alles over vernietiging, de billijke vergoeding en je rechten als werknemer.
Ik word ontslagen na mijn zwangerschap of ouderschapsverlof
Ben je ontslagen tijdens je zwangerschap of ouderschapsverlof? Lees hier alles over het opzegverbod en jouw rechten bij discriminatie. Bescherm je baan!
Ik ben op staande voet ontslagen, mag dat?
Ontslag op staande voet mag alleen bij een dringende reden. Je hebt twee maanden om het aan te vechten bij de kantonrechter. Lees wanneer het ontslag ongeldig is en wat je nu moet doen.
Ik zit in mijn proeftijd en word ontslagen, kan ik iets doen?
Ontslag in je proeftijd gekregen? Lees hier alles over je rechten, de regels bij ziekte en wanneer er sprake is van discriminatie. Check direct waar je recht op hebt.
Ik word ontslagen wegens reorganisatie, klopt mijn afspiegeling?
Bij ontslag door reorganisatie moet je werkgever het afspiegelingsbeginsel toepassen. Lees hoe afspiegeling werkt, wanneer het fout gaat, en wat je kunt doen als de ontslagvolgorde niet klopt.
Mag mijn werkgever mij ontslaan vanwege mijn leeftijd?
Je werkgever mag je niet ontslaan alleen omdat je ouder bent. Lees hier alles over leeftijdsdiscriminatie, de WGBL, het afspiegelingsbeginsel en wat je kunt doen als je wordt ontslagen vanwege je leeftijd.
Hoeveel transitievergoeding krijg ik?
Wil je jouw transitievergoeding berekenen na ontslag? Ontdek hier hoe de hoogte wordt bepaald op basis van je maandsalaris en dienstjaren.
Hoe onderhandel ik over een vaststellingsovereenkomst?
Je hoeft het eerste voorstel van je werkgever niet te accepteren. Lees hoe je onderhandelt over een hogere vergoeding, betere voorwaarden en een veilige finale kwijting.
Mijn werkgever wil een vaststellingsovereenkomst, moet ik tekenen?
Een vaststellingsovereenkomst tekenen heeft gevolgen voor je WW-uitkering, transitievergoeding en opzegtermijn. Lees waar je op moet letten en wat je rechten zijn.
Mijn werkgever zegt dat er een 'verstoorde arbeidsrelatie' is
Je werkgever wil je ontslaan wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Lees wat de g-grond inhoudt, wanneer de kantonrechter het contract mag ontbinden, en op welke vergoeding je recht hebt.
Ik word weggepest op het werk, is dat een reden voor ontbinding?
Word je weggepest op het werk? Ontdek wanneer je werkgever aansprakelijk is voor intimidatie en hoe je een vergoeding krijgt bij ontbinding van je contract.
Hoe vraag ik WW aan na ontslag?
Na ontslag heb je vaak recht op een WW-uitkering. Lees hoe je de uitkering aanvraagt bij het UWV, aan welke voorwaarden je moet voldoen, hoe lang de uitkering duurt en wat de sollicitatieplicht inhoudt.
Mijn contract wordt niet verlengd, heb ik rechten?
Je werkgever verlengt je tijdelijke contract niet. Lees wat je rechten zijn, wanneer je recht hebt op een transitievergoeding, wat de aanzegplicht inhoudt en hoe de ketenregeling werkt.
Ik word ontslagen, wat zijn mijn rechten?
Word je ontslagen? Lees alles over je rechten als werknemer: de transitievergoeding, opzegtermijn en ontslagprocedure via UWV of kantonrechter. Voorkom fouten en krijg waar je recht op hebt.