Art. 19 ZW

Het UWV had terecht de ZW-uitkering beëindigd omdat de werknemer, ondanks medische beperkingen, geschikt werd geacht voor andere werkzaamheden die meer dan 65% van zijn laatstverdiende loon opleveren. De rechtbank bevestigt dat de medische en arbeidskundige beoordeling voldoende zorgvuldig was en geen onderschatting van beperkingen plaatsvond.

De rechtbank oordeelt dat de werknemer geen recht heeft op een ZW-uitkering omdat zijn arbeidsgeschiktheid niet is afgenomen vergeleken met de WIA-beoordeling. Het UWV heeft terecht het voorschot teruggevorderd, omdat er geen dringende reden was om af te zien van terugbetaling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de beëindiging van de ZW-uitkering terecht was, omdat de medische beperkingen van de betrokkene niet waren toegenomen vergeleken met de WIA-beoordeling en dus de eerder geselecteerde functies nog steeds geschikt waren. De klachtenbeleving is niet beslissend; alleen objectieve medische beperkingen tellen.

Een werknemer die zich opnieuw ziek meldt na een eerdere ZW-uitkering, heeft geen recht op nieuwe uitkering als het UWV vaststelt dat haar gezondheidstoestand zich niet heeft verslechterd vergeleken met de eerstejaars Ziektewetbeoordeling. De terugvordering van een voorschot is terecht, en de beroepen zijn ongegrond. De werknemer krijgt echter een vergoeding voor proceskosten vanwege het niet-tijdig beslissen over het bezwaar.

Het Uwv had terecht de WIA- en ZW-uitkering geweigerd omdat de appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt was en geen toename van medische beperkingen had. De medische en arbeidskundige onderbouwing was voldoende, en de verzoeken om getuigen te horen werden afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de ZW-uitkering terecht is beëindigd omdat de verzekeringsarts bezwaar en beroep op grond van een zorgvuldig medisch onderzoek concludeerde dat de werknemer geschikt was voor zijn laatste werk. De nieuwe rapporten van hulpverleners leverden geen basis voor een ander oordeel.

De rechtbank oordeelt dat het UWV terecht de ZW-uitkering heeft beëindigd omdat de eiseres minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische en arbeidskundige beoordelingen zijn voldoende en correct, en de aangewezen functies zijn geschikt. Het beroep is daarom ongegrond.

Het Uwv had terecht geweigerd een ZW-uitkering toe te kennen omdat de dienstbetrekking tussen werknemer en werkgever op 28 december 2020 nog niet juridisch was beëindigd. De werknemer kon niet aantonen dat de arbeidsovereenkomst was opgezegd of rechtswege was geëindigd, ook al was er geen praktische uitvoering meer.

De ZW-uitkering van een werknemer werd terecht beëindigd omdat zijn medische beperkingen op 12 januari 2021 niet waren toegenomen ten opzichte van de FML van 21 oktober 2020. Onafhankelijke deskundigen concludeerden dat er geen nieuwe neurologische of psychische beperkingen waren. De Staat werd veroordeeld tot schadevergoeding van €1.500,- wegens te lange behandeling.

Het Uwv heeft terecht geweigerd een WIA-uitkering toe te kennen omdat de arbeidsongeschiktheid onder de drempel van 35% ligt, en terecht de ZW-uitkering beëindigd omdat er geen toename van medische beperkingen is geconstateerd ten opzichte van de WIA-beoordeling. De Centrale Raad van Beroep bevestigt dit standpunt.

De rechtbank oordeelt dat de weigering van het UWV om ziekengeld toe te kennen ongegrond is, omdat de eiseres geen voldoende medisch objectieve bewijzen kon leveren dat zij al per 20 mei 2023 ongeschikt was voor haar eigen werk. De laattijdige aanvraag legt een hoge bewijslast bij de aanvrager.

Een werknemer met fibromyalgie en psychische klachten werd geweigerd ZW-uitkering omdat de verzekeringsarts vaststelde dat haar medische beperkingen niet waren toegenomen vergeleken met de WIA-beoordeling. De Raad bevestigde dat de weigering terecht was.